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Q&A

Q5:では大手企業(総合職)で市場価値を高めるにはどうしたらよいか?

Q4で、「大手企業の総合職は専門性が身につかない、よって市場価値が身につきにくい」という話をしました。では大手総合職に市場価値をつける手段は残されていないのでしょうか?A:そんなことはありません。いわゆる「ゼネラリスト」として市場価値を身...
Q&A

Q4:大手企業とベンチャー企業とどちらが転職しやすいですか?

A:結局のところ、人それぞれです。大手であろうとベンチャーであろうと、頑張って実力をつけて市場価値を高められる人もいれば、そうでない人もいます。 (ちなみに転職市場では前職のネームバリューはほとんど役に立ちません、単純に実力勝負です)とは...
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Q3:適性(向いていること)と理想(やりたいこと)どちらを重視して受ける会社を選ぶべきですか?

A:どちらも大切です結局のところ、 自分がやりたいという「理想」だけでは企業から採用されないのが現実です。 「自分が活躍できる理由」を根拠をもって話さないと、面接を通過することは難しいでしょう。 そのため、自分のやりたいこと(理想)と、そ...
Q&A

Q3:面接で聞かれたら、他社で内定を持っていることは正直に伝えた方がよいですか?

A:はい、他社の内定を持っている場合は正直に伝えましょう。 「他社で内定を持っていることは隠しておいた方がいい」と考える就活生が実は結構います。その理由を聞いてみると、「『他社で内定を持っているので入社してくれない』と思われて落とさ...
Q&A

Q2:面接の際に他社の選考状況を聞かれた際はどのように答えるべきですか?

A:実際に受けている企業と選考状況を正直に伝える、が原則です。 「面接で嘘をついている」と感じられてしまうのは、面接における最大の減点となり得るからです。無理をして(嘘をついて)「第一志望です!」と言い張っても、「なぜ第一志望なのですか?...
Q&A

Q1:逆質問では何を質問したらいいのでしょうか?

A:「その会社に入社して仕事をしよう」と本気で考えた時に、自ずと気になることってありますよね。 原則、それを聞いたらいいです。面接官は、この学生は本当にうちの会社で働く気があるのかな? という点を見ています。「その会社に入社しよう」と考え...
Q&A

Q2:人事が魅力的でない企業は、企業としても魅力がないですか?

A:当たらずといえども遠からず「新卒採用に力を入れている企業であれば、その企業のエース級の人材を人事にして、優秀な学生を採りにいくはず」 この前提に立つのであれば、会社の顔である人事が魅力的でない=企業が魅力的でない、という図式はある程度...
Q&A

Q1:大手企業に行っておけば「安定」というのは本当ですか?

A:「安定」の意味によります。あなたが求める「安定」とは何か?時間軸で考えてみましょう。例えば「1年後まで」という時間軸で考えた場合、おそらくベンチャー企業よりも大手企業の方が総じて存続している可能性が高いと言えるでしょう。(もちろん大手...
自己分析

過去分析STEP③ 人間関係を振り返る

「頑張ったこと」「頑張らなかったこと」の振り返りができたら、今度は人間関係の振り返りを行います。振り返りを行うのは下記の4項目、こちらも、「高校時代」「大学時代」と2つに分けてノートに書いていきます。 ・一緒にいて居心地のいい...
Q&A

Q5:ESの代わりに動画の提出を求められたのですが・・・?

A:文字で書かせればいいESをわざわざ動画で提出させるというのは、「文字では見れない何か?」を見たいからです。ズバリそれは、「印象」です。話し方、声のトーン、髪型、身だしなみ、表情など、印象に関わることには特に注意をしましょう。部屋が暗い...