ブログ 「年功序列」と「上が詰まっていて出世しづらい」会社の関係
「私の受けている会社は、日系企業で比較的年功序列なのはいいところなのですが、上が詰まっていて出世しにくいと聞いたことがあります。本当でしょうか？」といった質問を受けることがちらほらあるので、年功序列と「上が詰まってる」現象について...
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面接 【評価項目③】面接の振り返り／準備に活用する
ここまでで、・評価項目は大きく分けて4つの分類であること・それぞれに対して要素があり、どんなタイプがより高く評価されるかは企業によって異なること。を説明しました。
では、それをどう面接（受けた面接の振...
面接 【評価項目②】同じ「努力」でも企業によって異なる基準！？
前回は、多くの企業で、評価項目は大きく分けて4つの分類に分けられる、という話をしました。
4つの分類とは、以下の通りです。
①努力②チームワーク・コミュニケーション③思考力・地頭④カルチャーマッチ
企業...
面接 【評価項目①】面接で見られる評価項目
今回は、面接官がどんな評価項目で採用をしているのか？についてお伝えしようと思います。
面接の評価項目を教える、ということは、ある意味手品の種明かしをするようなものですから、それがわかればどんな面接でも合格できる！と思う方もいるかもし...
面接 【グループ面接】個人面接と何が違うのか？
今回は苦手な人も多い、グループ面接についてお伝えします。
まず、そもそもグループ面接（学生が複数名）は、個人面接（学生が一人）とどういう違いがあるのか？それともないのか？という点について、面接官の視点から読み解きます。
...
面接 【企業理解】説明会の内容だけでは不十分な理由
面接において、説明会やホームページの内容をよく覚えてそれを面接で話している、「仕事内容」についてもよく理解した上で、「御社でこういう仕事がしたいです！」「こういったやりがいが感じられます！」と説明をしているのに、落とされることがあります。...
面接 【面接に臨む際の基本姿勢】面接を難しく考えすぎてしまう人へ
「面接」という仕事の本質
企業の面接官にとって、面接の仕事の本質って何でしょうか？面接官になったつもりで、考えてみてください。これまで何年も、何千件も面接官の仕事をしてきて思うのですが、面接官の仕事の「本質」は、 イメージすることで...
面接 【企業選びの軸】面接で聞かれる「企業選びの軸」面接官の求めている答えは何か？
「企業選びの軸（就活の軸）を教えてください」
面接でよく聞くこの質問、
分かったようでよく分からない、この「企業選びの軸」とはいったい何なのか？というかその前に、この質問で面接官はいったい何を知りたいの？
答えを言います...
ES ◆志望動機のワナ…やりたい仕事は具体的でない方がいい！？
今回は、ESまたは面接で志望動機を伝えるときに陥りやすいワナについて書きます。選考突破のためのポイントとともに、後半はこのテーマについての私の本音を添えているので、よかったらお読みください。
志望動機において、
・将来...
ES ◆志望動機…「御社ならでは！」の見つけ方
志望動機を考えるうえで一番難しいのが、
「なぜ、御社なのか？」
という問いに答えること。
御社「でなきゃいけない」理由と考えると非常に難しいので、御社「ならでは」の魅力を探しましょう、という話は前回しました。→志望動機の...